Куда обращаться для получения пособий?
Куда обращаться для получения денежных пособий („rendszeres létfenntartási támogatás”) лицам, вынужденными бежать из Украины.
Практика подачи документов, начисления и выплаты пособий пока не сформировалась окончательно, очевидно, что государственные органы пока только разрабатывают подробные правила и необходимые анкеты.
Согласно Постановлению Правительства Венгрии № 106/2022 (III. 12.) в схеме начисления и выплат денежных пособий тесно взаимодействуют миграционная служба по делам беженцев и центры занятости населения, но полной ясности, кто именно устанавливает право на пособие, пока нет. Предположительно, это ещё будет меняться в процессе разработки, и, возможно, в ближайшее время всё же можно будет ходатайствовать о выдаче пособия в миграционной службе.
Но, по последним данным от 22 марта 2022 года, предоставленным Центром занятости районной администрации 9-го района г. Будапешт, лица, получившие временную защиту (временное убежище, „menedékes”), могут обратиться с ходатайством о постановке на биржу труда и по начислению пособия в любой центр занятости без предварительной записи в часы работы центра.
С собой необходимо иметь документ, подтверждающий статус временного убежища, на месте необходимо будет заполнить документы для регистрации на бирже труда.
Из личного опыта добавлю — 30 марта в центре занятости 4-го района были приняты документы на пособие от двух граждан Украины (мать и ребёнок) со статусом временной защиты (с временным удостоверением, ламинированной картой), решение ожидается.
При обращении в центр занятости рекомендуется взять с собой, помимо документа о статусе временного убежища, документы, удостоверяющие личность — паспорта, свидетельство о рождении, а также по возможности организовать сопровождение переводчика, поскольку сотрудники центра в основном говорят только по-венгерски, анкеты для регистрации доступны были только на венгерском языке, иногда с дублированием на английский язык. И нужно быть готовым к тому, что ещё не все государственные органы проинформированы, то есть вполне возможно встретить сотрудника, которые не может помочь в силу того, что практические правила оформления пособия ещё не установлены окончательно и он не проинструктирован должным образом.
